Сезонни работници от трети страни
Seasonal Workers
Управляваме целия процес по подбор и пристигане на работниците в България, осигурявайки необходимите визи. Нашата компания е лицензиран посредник за подбор на персонал от трети страни.
С какво можем да ви помогнем
Квалифицирани сезонни работници
“Сезонен работник” според Закона за трудовата миграция е гражданин на трета държава, който временно и законно пребивава на територията на Република България с цел извършване на сезонна работа.
Текущият списък се утвърждава чрез Заповед РД-01-47/17.01.2017 г. на министъра на труда и социалната политика и включва следните сектори: селско, горско и рибно стопанство, както и секторите на хотелиерството и ресторантьорството.
Земеделие
Хотели
Ресторанти
Други
Какво предлагаме
Квалифицирани и мотивирани сезонни работници с валидни визи.
Ние се грижим за цялата бюрокрация, осигурявайки бърз и лесен процес за работодателя, който желае да наеме сезонни работници. Гарантираме, че всички необходими документи и разрешителни се получават безпроблемно.
Наемането на персонал чрез ИНЕКС-Проект ООД е удобно и ефективно решение. Нашата компания е основана през 1992 година и има над 30 години опит в областта.
С какво можем да ви помогнем
Персонал от различни сектори - както сезонен, така и постоянен, от страни като Непал, Индия, Бангладеш и други.
Земеделие
Ние предлагаме мотивирани и квалифицирани специалисти с опит в селското стопанство.
Общи работници
Помощници при събиране на реколтата и други общи задачи.
Туризъм
Служители с опит в сферата на ресторантьорството и хотелиерството, владеещи английски език.
Етапи в процеса на подбор на персонал
Какви са нашите методи?
Идентифициране
Етап на идентифициране на нуждите на работодателя.
За да започнем работа, имаме нужда от следната информация от вас:
- Брой на необходимия персонал
- Дата на начало на работата
- Позициита, за които се търси персонал
- Необходимите умения и квалификации
Подбор
Етап на подбор и интервюване на кандидатите.
Ние подбираме служителите, които отговарят на специфичните изисквания за позицията. Организираме и провеждаме интервюта с избраните кандидати, като се стремим да съберем цялата необходима информация за тях. След провеждането на интервютата, събираме всички необходими документи от служителите за целите на визовия процес.
